对活动的看法及建议，对活动的看法及建议怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对活动的看法及建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍对活动的看法及建议的解答，让我们一起看看吧。

评课用语优缺点及建议？

1、教学内容难易适当，由浅入深。注重引导学生思考，但师生双边活动较少，课堂气氛不够活跃。板书工整有条理，分析透彻，提示恰到好处。但二倍角的相对性要着重强调。

2、基础理论扎实，专业知识面广，教学中无科学性错误，详略得当，布局合理，字迹工整规范。仪表端庄，教态自然，举止大方。对教学内容分析、处理恰当，层次分明，条理清晰，容量适度，环节连贯、紧凑。能揭示知识的内在联系，重点突出，难点把握准确，课堂结构设计符合学生的实际。

上课期间，我们证明的评课是非常满意的，您的优点是非常好的，老师们讲的是非常认真，非常仔细的，同学们听的是非常好的，还有许多缺点，希望就是老师们跟同学们沟通不够，我希望各位老师们在今后上课期间能够有更好的收获，多跟同学们沟通交流，这才能够取得更大的成绩

团建活动可以给企业带来什么好处？员工参加团建活动的好处在哪里？

跟大家说说什么团建吧！相信大家在公司都参加过那种所谓的团建，就是团队建设活动，一般的做法是将一帮人在一块儿穿统一制服，排队喊口号那种。但是很多人不知道团建是干嘛的，下面给大家详细说一下。

团建是公司组织的一项活动，主要是培养公司员工团队意识，也在是考察员工的能力。经常搞这样的活动确实是是企事业文化建设的需要，但是偶尔搞一次，可能目的就不是像大多数人想象的那么简单了。在集体活动中，是能迅速的把团队里面形形色色的人分辨出来，有时老板就是通过这样的活动来识人用人的。通过在这种团建中，老板会仔细观察那些不乐意、不配合的人，可能就是能力强或者协作能力差，老板今后会注意这样的人，要么大用要么不用。还有一种是在这种团建里面特别积极，特别配合的人，通常都没什么主意，但是好调动态度较好，对于这样的人一般情况下，肯定是愿意花资源去培养。其实通过团队建设这件事我们可以发现，有时候老板干什么事未见的真是奔着表面上的个目标去的，也许副产品才是他真正想要的东西。

团建是公司用来培养员工的团队意识，也通过团建考察每一个员工的能力。

团建活动好处挺多，不过需要注意的地方也挺多。我先讲好处，再聊注意事项。

一，团建活动的好处

1，活跃团队气氛，舒缓工作压力。平时工作中大家压力相对较大，只要说做团建，不管是聚餐，还是户外训练，大家都能在活动中释放一定的工作压力，让团队氛围更轻松融洽些。

2，加强分工合作，增强团队目标感。有些团建活动是以室内外的竞争性训练，游戏为主，各小团队会在竞争中明确分工合作，对目标的方向感会加强。

3，团建能加强员工间的沟通交流，增进感情和团队凝聚力。团建一般会打乱原有工作中的部门界限，让不同部门的同事共同完成项目，这样会让大家在今后的工作中交流起来更容易换位思考，达成目标。

4，能发现员工潜质，培养员工的领导力。对于那些在团建活动中敢站出来承担领导责任，或者在活动中能积极动脑的人，一定是会引起关注的。这部分人可以在以后得工作中加以引导，重点培养。

下面来聊聊注意事项：

1，组织团建活动首先应明确活动发起的意义，才好着手策划。比如：团队完成一个项目，要庆功，那就最好是组织一次聚餐或烧烤。如果是有同事过生日，让大家放松释放压力，可以去K歌。如果是为了加强纪律性和团队合作，那就去户外拓展。

2，团建策划要明确预算是多少，不然，盲目做，领导不会领情的。

3，组织执行阶段要关注相关的安全事项。聚餐不要贪杯劝酒，烧烤不要引起火灾，户外要带上药箱等。

到此，以上就是小编对于对活动的看法及建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于对活动的看法及建议的2点解答对大家有用。