教育机构搬校区话术，培训机构搬校区文案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构搬校区话术的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构搬校区话术的解答，让我们一起看看吧。

搬校区怎么通知家长？

尊敬的家长，亲爱的同学们，大家好！我校由于扩大招生，为了塑造更好的校园环境，提高教学质量，在什么地方新社新校区。请接到通知的学生和家长能够按时上课，家长做到有序接送。如有疑问请与本班班主任联系。感谢大家的配合与支持！

课外班退费通知话术？

情况一

学生不愿来校区学习

退费理由：

“孩子说受老师批评了，不想去了。”

“孩子说没有其他小朋友学得快，不想去了。”

“孩子早上起不来，不愿意再继续学了。”

“ 回答话术：

事实上，这是正常的。每个受挫的孩子都会选择逃避。就像成年人一样，如果他们的工作不顺利，可能想放弃这份工作，再找一份。但事实上，如果我们的心态和能力跟不上，任何公司都是一样的。

面对孩子不想来这种情况，我们千万不要顺水推舟，孩子以后难道不会面临学习的困难和竞争吗？

尊敬的家长，您好！非常抱歉给您带来不便。根据您的要求，我们将为您办理课外班退费手续。请您提供以下信息：学生姓名、班级、退费原因以及退费方式。

我们会尽快处理您的退费申请，并将退款金额返还至您指定的账户。如有任何疑问，请随时与我们联系。感谢您的理解与支持！

新开的小学生托管班，如何做好开业准备？

托管班开业的准备，我的建议如下：

1.了解附近几所小学的具体情况，比如各年级放学的时间，对于代接送学生的要求，接送卡如何办理等，这些都了解清楚跟家长宣传等时候才不会跟家长没话说。

2.宣传还是要做足的，提前一个月就要开始进行宣传了，地推和线上的都有结合来，这样才能保证宣传到位，宣传的时候要主力针对那些父母接送的人，爷爷奶奶接送的对托管班需求就不大了。

3. 校区宣传，最好拍个好的mv，请几个学生和老师一起，把从学校接到托管班，吃水果，写作日，吃完饭等都拍进去，在校区外面放个显示器循环播放，这样家长只要路过，看个两分钟就知道你们是怎样服务的了，有助于提高上门率。

4. 内部培训 这一点也很重要 要提前让所有员工都经过统一培训，列举出家长常问的问题和跟家长介绍的话术，要保证就算是做饭和打扫卫生的阿姨也要知道，每个家长给我们的就只有一次机会，不能拿我们托管班刚开做借口，这个也不知道，那个也不知道，不满意的家长就不会再回来了。

5。环境布置要有文化气息，老师简历也要有教学方面特长的体现，让家长觉得物超所值。

教育机构如何招生？

对于教育机构如何招生，主要有两个路径：第一，招新生。第二，现有学员转介绍。当然最核心的一个前途是：狠抓课程质量，因为好的课程本身自带营销功能。

招新生，主要通过以下6个路径：

1.传统的发传单、地推等，要注意在目标学员所在的学校或商圈附近，而且时间选择放学期间或下班期间，要到有意向学员的联系方式。

2.策划各种免费体验活动，电话或微信邀约意向学员参加体验活动，促成招生。

3.和潜在学员所在的学校、单位等谈合作，促成“团报”。

4.利用好网络宣传途径扩大宣传，比如各大教育网，博客，论坛等。

5.和相关教育机构合作，大家互相输送学员，比如学英语的机构完全可以尝试和学网球的机构合作。

6.做好线上课程，促成线上招生。

现有学员转介绍，主要通过以下几个路径：

1.策划各种促销活动，让利给老学员，通过减免学费，提供奖学金等方式，激发老学员转介绍的动力。

招生问题永远是机构的核心问题之一。有好的课程产品，没有好的招生手段也是徒劳。我来聊聊市场部招生的问题。

（市场招生的动作及方案其实非常庞大，同时各种工作也都有交叉，我在这里写的逻辑可能会稍微有点混乱，见谅）

市场部招生路径

市场部招新其实是一个很庞大的体系，海陆空三军联合作战，只为一个目标：上门咨询。

市场部能拿到的资源类型分成两种，一种是意向资源，一种是机会资源。如果是意向资源，可以直接给到咨询顾问，进行要约面谈。如果是机会资源，就需要对资源进行二次梳理，能转化的转化，不能转化的养起来等待转化。

我之前在图文分享中说过详细内容了，这里不做重复。重点说后面。

路径的设计

首先要明确以终为始的概念，也就是说，所有的动作都是又目标往回反推的。只要根据上面的图片，我们想设计一套市场方案时，只需要从右往左走回来就可以了。结果比如现在是五月份，我想做新高一。那么我就需要一个庞大的心高一资源给到咨询顾问进行面谈。所以，我需要有一个资源池。流量池首先思考名址库，我是否能弄到。哪里能弄到新高一的电话？【目前在严打这个，请允许我把他忽略】公众号，是我们的公众号还是其他人的公众号。其实说实话，现在的公众号基本已经废了，自己不要再做了，可以考虑找其他公众号合作，帮忙引流。微信群，我能否建立一个新高一的家长微信群。微信号，我的微信朋友圈中是否有新高一家长。市场行为公众号，可以去与本地做的好的公众号进行合作，帮忙引流。微信群，我们通过什么样的手段可以让家长进群呢？一般来说分两个阶段，阶段一是寻找种子家长，阶段二是做裂变。种子家长可以通过其他渠道合作引流、可以是自己的在读家长，也可以是通过校门口发礼物要约进群，也可以是搞活动进群，当然也可以通过群瀑流的形式拉人进群。裂变的话一般就是通过日常的群活动提高粘性，通过群任务或自发行为拉其他家长进群，或通过群任务发放朋友圈吸引其他家长进群。微信号的话一般就是自己机构之前运营的虚拟微信号或员工、在读学生的朋友圈进行宣传。

路径的执行

梳理完上面内容后，只要把整个顺序倒过来，就是我们的行动方案了。阶段一：1.找其他公众平台做合作2.群运营拉种子用户-群维护-群裂变当然，这里还涉及到具体动作分解3.微信朋友圈宣传包括内容、发送时间等等具体细节阶段二：将意向资源转给咨询顾问。当然，路径设计完后要设计具体的任务，这个不能少，不做过多陈述。

比较特殊的一种模式

上面是常见的市场模式。其实市场行为市场手段就那么多。目前我见到的比较特殊的一种方式是，市场部仅负责寻找机会资源，然后把机会资源送到校区，由咨询顾问进行机会资源到意向资源的筛选与转化工作，再由教师和学管（或助教）进行意向资源的转化。这里不做太多说明。

以上，是大致的招生方案的制作过程。

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到此，以上就是小编对于教育机构搬校区话术的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构搬校区话术的4点解答对大家有用。