深圳教育机构销售招聘信息，深圳教育机构销售招聘信息最新

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有谁知道深圳市邦德教育的招聘流程是什么样的？

我以前应聘过，但是不是英语老师，大致流程是一样的

先考试，一般就是你选择教初中高中还是小学的，他给你一张试卷

然后他们规定多少分可以进入试讲

试讲就是讲你考试的题，注意教态，不要出现知识点的错误

当然，如果你的形象比较好的话，录取的几率会大增的。

试讲完之后，就等通知

会和很多人谈话，最后一关是和校长的谈话，决定生死

“教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪近30万，带薪休假165天！”，你怎么看？

年薪30万，假期160多天，看着条件异常丰厚，远远高于普通教师的收入水平，实则是市场决定的结果。

1、深圳属于一线城市，人均收入排在全国前列，人们有更多金钱投入到孩子的教育上，希望孩子能够成龙成凤。当大家都在争取优质教师资源的时候，优秀教师的待遇自然水涨船高。你不争取人才，人才就会另攀高枝。

2、招聘单位的终极目的还是利益。开出如此待遇的学校，自然不太可能作赔本生意。一般情况下，学校之所以会这样做，还是希望能够在短时间内提高学校的师资力量，提高学校的学习成绩。成绩好了，名气大了，自然就能够吸引更多的优秀学生和优秀老师，此时，自然就有很多成绩不好，但是又想进好学校的学生家长愿意花钱让自己的孩子进校就读，这样学校就完成了先做投资再求回报的资本游戏闭环。

3、应聘成功的教师。如此高的待遇，应聘者众多，能脱颖而出者毕定不一般。在今后的工作岗位上也会兢兢业业，努力把自己的学识传递给自己的学生。希望在不愁物质生活的情况下，能够保持教师的职业初心。

感谢邀请

以深圳的消费水平30万年薪其实也挺正常的，但加上165天假的话就非常诱人了，估计很难有别的行业有这么长的假期，但就教师行业来说，这工资水平已经绝对不低了，教师是园丁，其实把教书当做上班总感觉不太好，因为教师职务更多的是一个使命，要富有责任心，因为往往一个好的教师可能会影响学生的一生。

国家之间的竞争根本在于教育，特别是基础教育，让中国教育成为世界一流的教育，就必须要有一流的教师去打造，一流老师才能够培养出一流的人才，只有让教师成为令人羡慕的职业，才能够实现更多一流院校如北大、清华优秀的大学生愿意去从事教师的职业，高福利高待遇是吸引优秀人才加入教师队伍的一种有效手段，为中国而教，为中华民族未来而教，花多少钱都是值得的，因为薪酬有价人才无价。

未来10年逐渐萎缩的行业有哪些？

未来10年萎缩的不好预测，基本是算命。但可以观察现在正在迅速萎缩的行业，这个有真实的数据，可以说道。

这方面，我见过不少的类似分析报告，吴军的基金团队的数据报告还比较靠谱，下面分享的是他们家的调研报告：

数据来源是美国劳工统计局。统计的是2007年-2016年的数据。

制造业萎缩，排除美国全球分工，外包给中国这样的国家的原因，另外还有两个原因，非常值得这个行业的从业者关注：

（1）很多设备不再需要。首当其冲的是办公设备，既包括打印机、传真机，也包括文具、贺卡以及与之颇为关联的印刷等等。它们的雇员缩减了42%以上。

这是职场信息化和智能化的结果，特别是云端运算服务的兴起，传真机、复印机了，甚至文具都不需要了。所以，做差异化的文具，其实这个大方向的路会越走越窄，比如国内的一些文具类的上市公司（如晨光文具）前景并不光明。

其他，典型的还包括传统电信设备的制造，因为大家都在用移动设备了。

（2）技术进步，机器比人做得更好。技术进步导致机器效率的提升，一个人可以提高几倍的效率， 这类萎缩掉的制造业是机械制造和精密制造。这个趋势随着智能时代的到了，越发明显。

就业资料显示：制造业中有25种产业正迅速没落，十年来，流失的员工，最高的将近90%，最低的也有42%。

到此，以上就是小编对于深圳教育机构销售招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳教育机构销售招聘信息的3点解答对大家有用。