专业技术岗位等级晋升办法，专业技术岗位等级晋升办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业技术岗位等级晋升办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍专业技术岗位等级晋升办法的解答，让我们一起看看吧。

专业技术岗位晋级需要条件？

专业技术岗位晋升须以岗位空缺为前提，逐级择优晋升；

2、专业技术人员岗位晋升的基本条件包括：遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备相应专业技术任职资格，实行资格准入控制的，应具备准入控制的执业资格；适应岗位要求的身体条件；年度考核结果为合格及以上；

3、专业技术岗位晋升须达到各等级岗位聘用的基本年限。

二、专业技术各等级岗位聘用的基本年限

1、二级岗位聘用按照各地区事业单位专业技术二级岗位管理办法执行；

2、四级晋升三级岗位须在下一级岗位上聘用满3年以上；

3、六级晋升五级岗位、七级晋升六级岗位须分别在下一级岗位上聘用满2年以上；

4、九级晋升八级岗位、十级晋升九级岗位须分别在下一级岗位上聘用满2年以上；

5、十二级晋升十一级岗位须在下一级岗位上聘用满2年以上。

三、破格晋升

事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级？

事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗：

（1）事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的；

（2）机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的；

（3）出现岗位空缺或新设岗位的；

（4）符合岗位条件人员多于岗位职数的；

（5）聘用期满，需要进行竞聘上岗的；

（6）其他情况需要实行竞聘上岗的。

严格岗位条件，合理确定聘期

1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求，合理确定具体聘期，并按有关规

技术工人晋级要求？

各地对技术工人晋级要求各有不同，但一般技术工人晋升等级须具备下列条件之一: 1、已取得政府人事部门颁发的中级技术等级岗位证书，工作年限满20 年并执行中级工工资满5 年，可申报高级工的考试;已取得政府人事部门颁发的初级技术等级岗位证书，工作年限满10 年并执行初级工工资满5 年，可申报中级工的考试。

2、未参加过政府人事部门举行的晋升(确定)技术等级考试的技术工人(不含应参加而未参加者)，符合规定的工作年限并从事现工种工作满5 年的，可相应申报高、中级工的考试。试用期，熟练期满的其余人员参加初级工的考试。

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

到此，以上就是小编对于专业技术岗位等级晋升办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业技术岗位等级晋升办法的3点解答对大家有用。